Kenniscentrum
RSI / KANS: de cijfers en feiten
Hier enkele feiten en cijfers omtrent het fenomeen KANS, enkele jaren geleden nog RSI geheten. KANS staat voor Klachten aan Arm, Nek en Schouder. Een goeie definitie blijkt maar moeilijk te geven. In de richtlijn voor fysiotherapeuten wordt gesproken over "aspecifieke" klachten in de drie genoemde lichaamsgebieden, waarbij in 73 tot 87% van de gevallen geen medische diagnose kan worden gesteld. KANS hoeft niet werkgerelateerd te zijn (zoals bij RSI wel het geval was), maar wordt veelal wel in relatie tot verschillende beroepen onderzocht. Risicoberoepen zijn naaisters, secretaresses en productiepersoneel, zoals zoals inpakkers en lopendebandmedewerkers.
Uit onderzoek van TNO Arbeid i.s.m. RIVM uit 2000 komen de volgende cijfers omtrent RSI naar voren:
Als voornaamste risicofactoren binnen het werk, worden de volgende zaken benoemd:
Bron: KNGF Richtlijn KANS
Uit onderzoek van TNO Arbeid i.s.m. RIVM uit 2000 komen de volgende cijfers omtrent RSI naar voren:
- Jaarlijks verzuimde 8% van de beroepsbevolking (25+ jr.) van het werk a.g.v. KANS;
- Ruim 2% verzuimde langer dan 4 weken.
- Per jaar per 1000 werknemers valt 2 tot 4% uit a.g.v. KANS;
- 0,06 tot 0,5% van de 1000 werknemers per jaar verzuimt langdurig (langer dan 13 weken);
- Van het totale werkverzuim per jaar is KANS in 3,8 tot 6,2% van de gevallen de oorzaak;
- Naarmate het verzuim langer duurde, had KANS een steeds groter aandeel hierin;
- 2% van de WAO-uitkeringen betrof KANS, met een gemiddelde WAO-duur van 3 tot 4 jaar!
Als voornaamste risicofactoren binnen het werk, worden de volgende zaken benoemd:
- Ergonomische inrichting van de werkplek;
- Mechanische belasting die samenhangt met het gebruik van toetsenbord en muis;
- Hoge eisen die op het werk gesteld worden, de mate van controle die de werknemer heeft over het werk en de combinatie van beiden;
- Sociale ondersteuning op de werkplek;
- Arbeidstevredenheid;
- Stress.
Bron: KNGF Richtlijn KANS
Heb je klachten als gevolg van langdurig computerwerk?
Maak een afspraak met een van onze specialisten!
Bekijk de vergoedingMaak een afspraak